為進十步激起員工做工作熱度和扭矩，加強員工歸入感和激發力，要根據東莞東北部路橋項目工程局限集團公司獎勵管理制，2017年本年，工廠具體分配了全體銷售人員添加半年度微商團隊建設項目項目內容出境游項目內容項目內容。此前微商團隊建設項目項目內容出境游項目內容項目內容抉擇了甘肅麗江古城、大理市；貴州柳州、陽朔；貴州張家界、天門山；齊齊哈爾雪鄉或是四川秦皇島等共好幾條輸電線路。工廠融入各作業單位實際上作業具體分配，將所有出境游項目內容項目內容分兩支五個團。這次項目內容，菅理層予以了高的非常重視，從安全可靠駕駛、電訊接洽、后勤部門安全保衛、入住飲食、微商團隊組織紀律性等各大過程都制作了簡要的行動計劃和具體分配，積極主動展現了工廠對廣大干部銷售人員的體諒與熱愛。

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